Я вот за справедливость. И поэтому порой надо говорить людям правду в глаза. Но иногда скажешь-получишь проблему на свою голову.
И что делать? Молчать?
Вот ситуация, например. Нерадивый сотрудник. Шеф вечно занят и не может видеть многие проколы и незачеты по работе. А я вижу. Причем вижу наглую безнаказанность.
Рассказать начальнику про ошибки менеджера? Значит настучать? А не говорить-так уже оборзел совсем. Начинает привирать, причем явно. Не выполняет часть работы.
И это мне приходится разгребать, а у меня и своей полно. И потом, указывая на недоработки явно портишь отношения с этим самым менеджером. А не хочется сидеть в негативе.
Ну а если чел не понимает. И директор еще такой доверчивый))) всем почему-то верит на слово)) люди этим пользуются. Так и что делать?